Trabalhar a semana inteira? Empresa no Brasil é a 1ª a funcionar com 4 dias úteis

A Zee.Dog é a primeira empresa no Brasil e na América Latina a testar o esquema de apenas 4 dias úteis de trabalho na semana, copiando a receita da Microsoft sediada no Japão – que comprovou com bons números, o aumento da produtividade dos seus funcionários após essa iniciativa.

A empresa começou a testar esse sistema que deu tão certo no Japão. Mas a tão sonhada folga não é na sexta pro fim de semana ser maior, mas sim na quarta, pra dar aquela quebrada sem perder o fôlego.

Na Microsoft do Japão, a redução de um dia inteiro de trabalho resultou num aumento de 40% no faturamento por funcionário, na comparação mensal com o ano anterior.

A expectativa é que Zee.Dog caminhe na mesma direção.

Faturando R$ 100 milhões em 2019, a Zee.Dog teve uma média de crescimento de 54% ao ano desde que foi fundada em 2002 por Thadeu Diz, Felipe Diz e Rodrigo Monteiro.

“Começamos a pesquisar formas de equilibrar a balança entre produtividade e qualidade de vida”, disse Rodrigo Monteiro.

Os donos da empresa decidiram eliminar as quartas-feiras para quase todos da equipe que trabalham em lojas e nas entrega de produtos – mantendo o cinco dias úteis para as funções que realmente não tem como pararem, especialmente com os funcionários que lidam com o varejo.

O projeto chama-se #noworkwednesday.

“É um teste inicial para podermos medir o desempenho no primeiro mês. Queremos criar um ambiente onde todo mundo se ajuda e se estimula para ter mais produtividade”, acrescentou Monteiro.

Rodrigo Monteiro acha de suma importância que os funcionários possa ter a autonomia para administrar o próprio tempo e também não pretende ficar cobrando deles como estão dividindo e aplicando os seus respectivos trabalhos nos 4 dias úteis restantes. A medição dos resultados será de acordo com a entrega cada time com os seus projetos.

“Nossa preocupação é a mesma do que a expectativa: se der certo, comprova uma teoria incrível de que podemos ser mais produtivos em 4 dias. Se não der certo, a flexibilidade trará um aprendizado para melhoramos a produção”, concluiu Monteiro.

Mas no Brasil, país de vários feriados, uma coisa precisou ser adaptada. No caso de alguma semana cair feriado na quarta, o dia de trabalho será normal pra todo mundo, porque daí já seria boa vida demais, né? Mas só essa melhora. Que mais empresas testem isso também!

Com informações Exame